Бизнес игры

Эффект домино

«Эффект домино» — игра, в которой команды придумывают и собирают композиции из цветных плашек.

Участники
от 10 до 300 человек
Продолжительность
2-5 часов
Площадка
просторный офис / лофт / зал — по согласованию
Формат
Офлайн
Сезон
Круглый год
01

О программе

В рисунках участники отражают идеи и ценности компании, а затем соединяют отдельные участки в единую конструкцию.

Чтобы всё получилось, предстоит распределить роли, договориться с соседними командами и продумать переходы. Здесь недостаточно закончить только свою часть: общий результат зависит от того, насколько точно участники согласовали действия.

В финале один толчок запускает цепную реакцию. Наступает момент, ради которого все работали вместе: движение проходит от одного участка к другому, объединяя их в общее действие.

02

Кому подходит

  • Коллективам, которым интересно создавать что-то своими руками.
  • Компаниям, которые хотят познакомить сотрудников разных отделов.
  • Командам, которым важно наладить взаимодействие между подразделениями.
  • Организаторам корпоративов, командных встреч и юбилеев компаний.
03

Какие задачи решает

  • Даёт повод обсудить, что помогает и мешает совместной работе.
  • Создаёт ситуацию, в которой нужно договариваться за пределами своей команды.
  • Позволяет попробовать разные роли: предложить идею, организовать работу или помочь с деталями.
  • Показывает на наглядном примере, как отдельные решения влияют на общий результат.
04

С чем уходит команда

С воспоминанием об общем запуске и волнении перед первым толчком.

С новыми знакомствами среди коллег.

С наблюдениями о том, как команда распределяет задачи и справляется с трудностями.

С поводом продолжить разговор: какие удачные способы взаимодействия можно использовать в работе.

05

Как устроена программа

01

Получаем задачу

Ведущий знакомит участников с правилами. Формируются мини-команды, которым предстоит создать части общей композиции.

02

Придумываем идею

Команды выбирают, какие смыслы хотят выразить, и намечают рисунок. Обсуждают, как он будет сочетаться с работами коллег.

03

Распределяем роли

Участники решают, кто займётся сборкой, кто будет следить за общей схемой, а кто согласует соединения с соседними участками.

04

Строим композицию

Замысел постепенно превращается в конструкцию. По ходу работы приходится уточнять решения, помогать друг другу и беречь уже собранные элементы.

05

Соединяем участки

Команды проверяют переходы и готовность всей цепочки. Это последний момент, когда можно заметить слабое место и внести изменения.

06

Запускаем цепную реакцию

Обратный отсчёт, первый толчок — и плашки начинают падать. После запуска обсуждаем впечатления и решения, которые помогли работать сообща.

06

Что входит

  • Что входит
  • - Подготовка игровой задачи под мероприятие.
  • - Комплект плашек для построения композиции.
  • - Работа ведущего.
  • - Инструктаж и сопровождение команд.
  • - Организация общего запуска.
  • - Итоговое обсуждение.
07

Варианты адаптации

  • Варианты адаптации
  • Новогодний корпоратив: предложим тему достижений года и планов на следующий.
  • Юбилей компании: посвятим композиции важным этапам её истории.
  • Знакомство отделов: сформируем смешанные команды, чтобы сотрудники поработали с новыми коллегами.
  • Корпоративные ценности: предложим участникам выразить их через понятные образы и примеры.
  • Командная сессия: добавим обсуждение взаимодействия и выводов для рабочих задач.