Импульс роста

Игра подходит руководителям и командам, которым важно улучшить взаимодействие между подразделениями и научиться видеть бизнес не только через задачи своей функции.
Особенно полезна:

• - руководителям подразделений;

• - управленческим командам;

• - сотрудникам смежных функций;

• - командам в период изменений;

• - компаниям, где подразделения работают разрозненно;

• - участникам кадрового резерва.

«Импульс роста» помогает участникам увидеть, как решения одного подразделения влияют на работу всей компании.
В игре команда тренируется:

• - взаимодействовать между разными функциями;

• - работать при недостатке информации;

• - управлять изменениями и рисками;

• - удерживать фокус на общем результате;

• - анализировать ситуацию перед принятием решения;

• - согласовывать собственные KPI с целями бизнеса.

После игры участники лучше понимают взаимосвязь подразделений и видят, почему локально правильное решение не всегда приводит к хорошему результату для компании в целом.
Команда получает опыт совместного принятия решений, коммуникации между функциями, работы с изменениями и анализа рисков.
Главный результат — участники начинают смотреть на решения не только с позиции своего отдела, а с позиции общего результата компании.