Игровые тренинги

Взрыв мозга

Креативность, которую можно включить по задаче

Команда осваивает практические техники нестандартного мышления, генерирует идеи и учится смотреть на привычные задачи с разных сторон.

Участники
От 8 до 60 человек
Продолжительность
3 часа
Площадка
Помещение
Формат
Игровой тренинг
Сезон
Мультисезон
01

О программе

«Взрыв мозга» — игровой тренинг, в котором участники осваивают шесть техник креативного мышления.

Команда выполняет необычные задания, ищет несколько решений вместо одного правильного, развивает идеи коллег и пробует смотреть на задачу с непривычной стороны.

Игровой формат снимает страх ошибиться. Участники свободнее предлагают идеи, экспериментируют и постепенно превращают креативность из случайного вдохновения в рабочий инструмент.

02

Кому подходит

Командам, которым нужны свежие решения

  • Продуктовым командам

Для поиска новых продуктов, функций, форматов и клиентских решений.

  • Руководителям

Для развития гибкости мышления и способности видеть несколько вариантов действий.

  • Проектным командам

Когда привычные подходы больше не работают и необходимо найти другой путь.

  • Кросс-функциональным командам

Чтобы объединить разные взгляды и научиться развивать идеи друг друга.

03

Какие задачи решает

Помогает команде выйти за пределы привычных сценариев

  • Расширяет поле решений - Участники учатся не останавливаться на первой очевидной идее.
  • Развивает гибкость мышления - Команда пробует менять точку зрения, условия задачи и привычную логику.
  • Улучшает мозговые штурмы - Участники учатся не оценивать идеи слишком рано, а дополнять и развивать их.
  • Вовлекает разных людей - Игровая механика даёт возможность проявиться не только самым активным участникам.
  • Усиливает взаимодействие - Команда слышит разные варианты и учится использовать идеи коллег как ресурс.
  • Возвращает энергию - Нестандартные задания помогают выйти из рабочей рутины и включиться в совместное творчество.
04

С чем уходит команда

Не только с эмоциями, но и с рабочими инструментами

  • Шесть техник креативного мышления - Участники понимают, как использовать их для разных типов задач.
  • Алгоритм поиска идей - Команда знает, с чего начать, когда решение не находится привычным способом.
  • Опыт свободного обсуждения - Участники тренируются предлагать необычные варианты без страха преждевременной критики.
  • Навык развивать идеи коллег - Не спорить, чья идея лучше, а создавать более сильное решение вместе.
  • Общий язык - У команды появляются понятные способы запускать совместный поиск решений.
  • Новые идеи - При адаптации заданий под компанию часть игровых решений можно применить к реальным рабочим задачам.
05

Как устроена программа

01

Креативные техники

Ведущий знакомит участников с шестью способами посмотреть на задачу иначе: соединить несочетаемое, перевернуть условие, перенести решение из другой сферы или создать новую историю.

02

Игровая практика

Участники выполняют задания, предлагают индивидуальные решения и вместе продолжают идеи в формате мозгового штурма.

03

Перенос в работу

В финале команда обсуждает, какие способы мышления оказались наиболее полезными и где их можно применять в реальных проектах.